RECRUIT 2025

陰の立役者

YUTAKA SUGA

総務人事部 総務人事課 主任

須賀 裕

/ 2023年入社

※2024年当時の内容です。

入社理由

長い歴史と安定した経営、社長と社員の人間性に魅力を感じた

前職では、人材派遣会社で1年目に営業を、2年目以降は人事部で派遣スタッフの労務業務を行っていました。しかし将来のことを考えた際にそこで長く勤めることが難しく感じられ、環境を変えたいと思うようになりました。また自分のやりたいことを考え直した結果、もっと人と関わることができる採用・教育業務がしたいという希望を抱くようになり、転職活動を始めました。転職活動を行っていく中で、偶然に転職エージェントから紹介していただいたのがロゼットでした。当時ロゼットの商品は知っていましたが、化粧品の知識も無く、化粧品業界もこれまでとは全く違う畑だったため、正直不安でした。ですが企業研究を行っていく中で、長い歴史と安定した経営が続いているロゼットにとても興味が湧きました。最終的には、面接でお会いした藤井社長と役員の穏やかで温かい人間性や、当時採用担当だった中島(現総務人事部部長)の熱意に惹かれ、この人たちのもとで仕事をしたいと思い、入社を決意しました。

※2024年当時の内容です。

主な仕事内容

採用をメインに、教育・庶務・労務と幅広く社員をフォロー&サポート

入社直後は備品発注や社員の身の回りのサポートを中心に庶務業務を行っていました。入社1か月後には採用業務のフォローを徐々にやり始め、中途採用から新卒採用と幅を広げながら、現在は採用業務全般を担当しています。中途採用では各部署の部門長と募集ポジションの打合せから合否連絡までを一貫して行っており、新卒採用ではインターンシップの企画運営、面接、説明会対応まで幅広く携わっています。求職者の方々に入社後のギャップを少しでも無くしていただくために、会社の魅力だけではなく、ありのままの姿をお伝えできるよう、日頃から社員とのコミュニケーションを心掛けています。他にも、教育業務では社内研修の運営フォロー、労務業務では社員の入退社に伴う手続きや産休・育休に伴う手続きなどを担当しています。化粧品の知識ゼロからの入社なので、とにかく日々勉強中です!!

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一日のスケジュール

  1. 8:30

    出社

    メールチェック

  2. 9:00

    採用

    インターンシップ参加学生への連絡、次回インターンシップの資料準備、関係各所への依頼

  3. 10:00

    労務

    育児休業に関する手続き、1週間前の手続きの状況確認、手続き完了していれば対象社員への郵送

  4. 11:00

    事務作業

    その他問い合わせ対応

  5. 12:00

    昼休憩

  6. 13:00

    取引先と
    ミーティング

    求人内容のすり合わせ

  7. 14:00

    事務作業

    その他問い合わせ対応

  8. 14:30

    中途採用
    面接準備

    応募者書類の確認、面接会場の準備設営

  9. 15:00

    中途採用
    面接開始

    応募者が緊張しないような雰囲気作りを心掛ける

  10. 16:00

    事務作業

    面接合否対応のため紹介会社に連絡

  11. 17:00

    翌日の準備とタスク整理

  12. 17:30

    退社

須賀 裕さん

仕事のやりがい

会社や社員のみんなに貢献ができたとき

ロゼットは中小企業に分類される規模の会社ですが、中小企業の一番の良さは、規模が大きくないからこそ社員一人ひとりの影響が大きく、役割がはっきりしていることだと思います。そして、そういう会社だからこそ自分のやりたいことや考えを表現できて、実際に行動へ移すことができる。そんなところが魅力の一つかなと思います。何よりも私自身が“人のために何かができること”にやりがいを感じるので、自分のやりたいことや考えていることの具現化を積み重ねることが、会社への貢献や社員の幸福度にも繋がってくるものだと思っています。誰かのために何かを考えられることが今の大きなやりがいです。

須賀 裕さん

目標や夢

誰もが魅力を感じる会社づくりに携わりたい

採用業務を行っていて実感したのが、自分自身が会社を好きでないと応募者の方々に魅力が伝わらないということです。ロゼットには良いところもありますが、もちろん課題もあります。みんなに“ずっと働きたい会社”と言ってもらえるように、会社をもっと良い方向に変えていく必要があると感じています。そこで働く社員が会社に魅力を感じてもらえるよう、社内環境を整えていくことも総務人事部のミッションだと思っています。みんながロゼットを好きでいてくれて、誇りを持ちながら働いてくれる、そんな魅力ある会社づくりに携わりたいです。さらに、そんな魅力ある会社に興味を持ってくださった学生さんや求職者の皆さんにも、ロゼットのことをもっと好きになってもらえるような採用活動をしていきたいです。

魅力に感じること

穏やかな環境と、社員たちからあふれ出る素晴らしい人間性

ロゼットに入って一番印象的だったのは、穏やかで落ち着いた社員が多いことでした。前職は体育会系で、私自身もずっと体育会系のコミュニティで過ごしてきたので、これほど穏やかな環境があるのかと驚きました(笑)。はじめはその穏やかな環境に馴染めるかがとても心配でしたが、総務人事部はもちろん、どこの部署の方々も人が良くて、すぐに受け入れていただけて安心しました。また、総務人事部として業務上の相談を他部署の方々にしても、皆さん常に協力的で相談内容以上に配慮してもらうことも多かったので、頭が上がらず感動してしまいました。何よりもメーカーで働く者としての商品に対する愛着や熱意が一人ひとり強いのも魅力の一つです。より良い商品を作るため、より多くのお客様に商品を届けるための弛まぬ努力をしているからこそ、これだけの長い歴史の中で変わらずに商品をお届けできているということを、日々の業務で感じています。

入社希望の方へのメッセージ

自分の人生だからこそ
自分らしさを求めて

どれだけ就職活動をしても、自分に向いている職種や会社、やりたいこと、やりがいなどを完全に把握できることは少ないのではないでしょうか。色々な話を聞けば聞くほど迷ってくることもあるかと思います。仕事をする上で大切なのは、“何を仕事にするか”ということよりも、“大切な何かをもって仕事ができるかどうか”だと私は思います。大切な何かというのは人それぞれありますが、そういった“自分の中で大切にできる何か”をご自身の「芯」として考えていただきたいです。ネガティブにならずに自分を肯定しつつ、時に客観的に自分自身を見直しながら一歩一歩進んでもらえればと思います。そしていつか、皆さんと一緒に働ける日が来ることを楽しみにしています。

須賀 裕さん

オフタイム

千葉県内の社会人クラブチームに所属して、土日はほとんど野球をしています。ポジションはキャッチャーです。大学までで野球は引退したつもりでしたが、新卒1年目に我慢できなくなりチームに入りました。大学ではなかなか出場機会がありませんでしたが、クラブチームに入って出場機会に恵まれるようになったので、社会人になった今も上手くなりたいと思って、野球の方も日々精進しています!野球以外は湘南乃風のライブに行くことが多いですが、車の運転も好きなのでドライブに行ったりしてリフレッシュしています。

須賀 裕さん